O nama

Beezy Edu Lab d.o.o. osnovan je sa ciljem da ujedini višedecenijsko iskustvo naših predavača u oblasti edukacija. Okupljeni smo oko ideje da stvorimo novi i jedinstven Beezy model prenosa  znanja kroz podsticanje interakcije učesnika korišćenjem savremenih poslovnih alata, edukativnih metoda i vizuelnog sadržaja. Svi naši edu programi zasnivaju se na velikom broju tržišnih, industrijskih i primera iz poslovne prakse.

Svaku edukativnu oblast smo kreirali kroz modularan pristup koji se u potpunosti prilagođava specifičnim potrebama organizacije ili pojedinca zavisno od stepena polaznog znanja i radne pozicije.

Kroz  prilagođene treninge, radionice, kao i posebno kreiran program individualnog kontinuiranog razvoja, efikasno odgovaramo potrebama za dodatnim usavršavanjem veština zaposlenih.

Priprema programa i metodologija predavanja

Za učenje poslovnih veština i sticanje znanja primenjujemo praktične alate, simulacije, realne primere, studije slučaja, grupne zadatke i diskusije. Proces pripreme edukacije je za svaku organizaciju prilagođen  njenim konkretnim potrebama i zahtevima.

Po zahtevu preduzeća ili pojedinca, temeljno analiziramo postojeći stepen znanja, sagledavamo realne potrebe i kreiramo plan edukativnog programa.

Ovakav pristup omogućava  povećano angažovanje polaznika tokom predavanja i učenja, čime se garantuje brže i efikasnije usvajanje znanja i sticanje novih veština. Polaznici stiču potrebne veštine i dobijaju brojne praktične alate koje mogu odmah primeniti u svakodnevnom radu.

Beezy tim

Naš tim čine eksperti iz referentnih oblasti sa vrednim praktičnim iskustvom i komplementarnim znanjima u oblasti edukacije i konsaltinga, a naročito u segmentu strateškog menadžmenta, poslovnih finansija, liderstva, komunikacije, marketinga i prodaje.

Misija, vizija i vrednosti

Misija – Našim stručnim i motivisanim timom klijentima pružamo savremeni pristup praktične i prilagođene usluge poslovnih edukacija.

Vizija – BEEZY 4.0 –  Vaš ključni pružalac usluga svih vidova prenosa poslovnih VEŠTINA, ISKUSTVA i ZNANJA.

Vrednosti

B – Biti najbolji u tome što radimo (Be the Best in what we do.)

E – Ekspertiza (Experts in what we do.)

E – Empatija (Empathy in Leadership.)

Z – Zabava (Fun for the Zeds that are the Next Generation.)

Y – Y Generacija rulz – prolagođeni smo Vašem načinu učenja. (Gen Y understands the way we transfer Skills/Experience/Knowledge).

Biti najbolji u onome što radiš znači da se konstantno usavršavaš, da radiš na sebi, da se prilagođavaš poslovnom kontekstu i situaciji.

Ekspertiza se postiže predanim radom, ali pre svega samospoznajom. Jer ako znam od čega sam, znaću kako to da učinim svojom konkurentskom prednošću, ali i kako da tu svoju jedinstvenost i posebnost dam kao dodatnu vrednost svom timu i organizaciji.

Empatija znači razumeti svet oko sebe i naročito ljude sa kojima smo konstantno u interakciji. Digitalno je doba, ali ne verujemo da je EI manje važna od AI. Balansirati inteligencije, to je Liderstvo u Empatiji.

Zabava je fasilitator, onaj tajni začin koji prenos znanja čini uživanjem. Mi uživamo deleći veštine, iskustva i znanja verujući da pozitivna energija lakše transformiše znanje u akciju i lakše sprovodi promenu, a promena je jedina konstanta.

Y generacija, ili Milenijalci su generacija koja je u istoriji čovečanstva svojom „posebnošću“ dobila najveći medijski i naučno-istraživački prostor ikada. Mi, BeezY-jevci smatramo da su Y generacija ljudi koji su sadašnjost – ljudi u naponu snage kojom menjaju svet. I njima posvećujemo naše znanje, veštine i iskustvo.