Krizno upravljanje ljudima i timovima
Kako se ljudima i timovima upravlja u vreme krize i ima li razlike u upravljanu u krizi i van krize, teme su koje obrađujemo u ovom programu.
U upravljanju ljudima u krizi, mišljenja smo da je prvi prioritet određivanje i jasno komuniciranje svrhe i smisla organizacije kao i način njenog funkcionisanja. Da bismo dobili pravilni nivo angažovanosti zaposlenih u kriznim situacijama, neophodno je da se pravilno organizujemo i uspostavimo pravi nivo kontrole, naročito kroz sistem međusobne brige i poverenja.
Budući da je kriza ništa drugo nego promena, izlazak iz rutinskog i svakodnevnog stanja, upravljanje ljudima i timovima u krizi je upravljanje promenama i pravilno prilagođavanje pojedinaca i timova novonastalim situacijama.
Program je kreiran sa pažnjom da pruži odgovore, primenljive alate i konkretne savete u svim kriznim situacijama. Modul Krizno upravljanje ljudima i timovima delimično pokriva i aktuelnu COVID-19 analizu. Program, uz praktične primere iz prakse domaćih organizacija, obrazlaže konkretna rešenja kako da se kriza na što efikasniji način savlada, posledice krize ublaže i osigura dalji razvoj organizacije kroz kvalitetne međuljudske odnose.
Predavači:
Metodologija rada:
Trening pokriva najvažnije poslovne oblasti
- Smisao i svrha organizacije u krizi
- Angažovanost zaposlenih u kriznim situacijama
- Organizovanje i kontrola tima u nestandardnoj situaciji
- Upravljanje timom u procesu promena
Kako radimo?
Interaktivno, kroz:
- Testove znanja
- Studije slučaja
- Vežbe, simulacije i igre uloga (role-plays)
- Vešto vođene diskusije
Sertifikat
Po završetku treninga, dostavljamo Vam evaluaciju sa preporukama za dalje usavršavanje grupe ili pojedinačnih učesnika programa.
Polaznici koji završe program stiču:
- Materijale za dalji rad i usavršavanje.
- Sertifikat koji dodeljuje Beezy edu lab d.o.o.
Sertifikat:
